あのベテラン女芸人の悪評が鳴りやまない――。

昨年後半頃から、人気お笑いタレント・友近によるマネージャーへのパワハラ疑惑が相次いで報じられている。

たとえば昨年12月23日付「FRIDAY DIGITAL」記事によれば、事態を問題視した所属事務所の吉本興業は友近に対し、パワハラをやめなければ専属エージェント契約に切り替え、営業やマネージャーの雇用を友近自身が行うかたちにすると通告したという。

いったい友近と吉本の間で、何が起きているのか。

「過去10年間で20人ほどマネージャーが交代したという報道も出ていますが、概ね事実です。
私が知っているだけでも、友近のキツイ言動が原因で精神的ダメージを負って会社を辞めた人間は、3人はいます。
吉本としては、稼ぎ頭のひとりでもある友近には事務所に残ってほしいという思いがある一方で、せっかくお金と時間をかけて採用・教育した社員を次々と友近に“潰される”のも困る。
そのため、もう『少し態度を改めてくれないか』と友近にお願いしているものの、友近は『私は悪くない』という考えで、平行線のままという状況です」（吉本関係者）


では、友近の言動は実際にパワハラといえるものなのだろうか。

「友近が指示したことを、彼女が100％満足できるかたちでマネージャーがやっていなかったり、マネージャーを介してテレビ番組のスタッフ側とやりとりしていたものの行き違いが生じたり、というありがちなミスを、友近は許せない。
友近の舞台に花を出したり、贈り物か何かを送ってくれたタレントの名前を、直近の仕事でそのタレントと共演するにもかかわらず友近に伝えなかったことに怒る、というケースもあります。

意外に思われるかもしれませんが、実は吉本の芸人はかなりの大御所でも、マネージャーに対して日常的にきつく怒ったりするような人は少なく、ミスしても『何してんねん』でおしまいという場合が多い。
ましてやパワハラでマネージャーが交代するというケースは、友近以外では聞いたことがありません。

友近は、細かいミスに対しても一つひとつ執拗に叱り、説教をして、ときにはそのマネージャーの上司に直接クレームを入れることもあります。
こういうタイプは女優に多く、最近では多くの人気女優を抱える某老舗芸能事務所でも、そうした境遇に耐えられずに次々と社員が辞めてしまうことが問題になっているほどです。
その意味では友近は“女優タイプ”といえるでしょう。芸人には珍しいですよ」（吉本関係者）





時代錯誤の“芸人感”
　
一方、友近に理解を示す声も聞かれる。

「友近は理由がないのに怒るわけではなく、言っていることが間違っているわけではない。
ただ、若いマネージャーが一回りも、ときに二回り近く年上の友近に、細かいことでもネチネチ怒られれば、精神が参ってしまうのも当然でしょう。
友近の『芸人は24時間、仕事のことを考えて、朝も夜も働いているんだから、マネージャーもそうすべき』という考え方は理解はできますが、今の世の中では通用しませんよ」（吉本関係者）

　
では今後、契約解除など吉本側が強硬な姿勢を見せる可能性はあるのだろうか。

「さすがにそこまで手荒い手段に出るとは考えにくいですが、このままだと本当にマネージャーのなり手がいなくなってしまう。
“友近のパワハラはキツイ”とマネージャーの間で恐れられているのは事実ですが、マネージャーも会社員なので、会社から“やれ”と言われれば断れない。
ただ、ここまで問題が表面化すると、社員が“嫌だ”と言っている仕事を無理やり押し付けると、今度は吉本が社員にパワハラをすることになってしまう……。

やはりエージェント契約みたいなかたちで、友近が自分で付き人というかマネージャー的な人物を雇って、吉本はスケジュール管理や仕事の依頼の窓口だけをするというのが、一番いいのかもしれませんね」（吉本関係者）

　
友近が改心する日はくるのだろうか。


https://biz-journal.jp/2020/01/post_137207.html

「舞台袖から怒鳴り声がして、ただでさえ本番直前でみんな緊張してるのにあの人がマネジャーを罵倒する姿を見てみんな萎縮してしまったんです。
そんな状況で舞台に上がって笑いが取れるはずもありません。
若手女芸人にとって数少ない登竜門をつぶされたことを、みんな今でも恨んでますよ」

　
こう憤るのは、とある若手女芸人。

２０１７年、初めて開催された女芸人№１決定戦「ＴＨＥ　Ｗ」での出来事だ。

若手があの人と苦虫を噛み潰しているのは、今、マネジャーに対する数々のパワハラ行為を暴露され、窮地に立つ友近のことだ。

この大会で、友近は舞台に上がる寸前にマネジャーが用意するべき小道具が準備されていないことを知り、激怒。

１回戦を辞退したのだ。





■「虚栄心の塊」

友近の怒りももっともだが、周囲を萎縮させるほど罵倒するのもどうなのだろうか。

パワハラ騒動は２年も前から噂になっていたようだ。

なぜ、友近はこうなってしまったのか。

芸能関係者が語る。

「友近さんが一躍有名になったのは、当時恋人だったなだぎ武さんと作った『ビバリーヒルズ高校白書』のパロディー。
コントは２人で作ったというが、以前からディラン・マッケイの吹き替えモノマネをしており、Ｒ―１ぐらんぷりでも優勝して有名だった、なだぎさんのおかげ。
恋人の友近さんはバーターで有名になったというのが世間の見方だった。
これがプライドの高い友近さんは許せなかった。

なだぎさんと破局し、水谷千重子という大御所歌手設定のキャラをつくったのも、とにかく自分を大きく見せることでバカにしてきた人たちを見返したかったから。
虚栄心の塊みたいな人で、スタッフ受けも最悪ですよ」

　
次々とマネジャーは逃げ出し「裸の女王サマ」となってしまった友近。

このままではテレビから干される日も遠くない。


https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/geinox/267486　

「このハゲー！！」の怒号で一躍有名になった豊田真由子元衆院議員、最近ではジャガー横田の夫で医師の木下博勝氏による看護師へのパワハラが世間で取りざたされている。

“地位が人を作る”という言葉があるが悪い意味で捉えると、自分は偉いと勘違いして身の回りの世話してくれる人に横柄な態度を取ってしまう人間は多いようだ。


お笑い芸人の友近もその１人のようだ。




友近は今年８月に「週刊新潮」で、“マネージャーによるパワハラ告発”がスクープされた。

ここ10年で20人のマネージャーをパワハラによって辞めさせたと報じられた。

「あの報道以降も友近さんはまったく変わることなく“女帝”のごとくふるまっています。
“業界の教育”と称して毎日のようにパワハラを繰り返している。
なにか気に入らないことがあればすぐに“あんた向いてないから辞めろ！”と威圧するとか。報道後も辞めた社員は増え続けていますよ」（マネージャーの関係者）

それでも友近は芸人として仕事も多いので吉本もある程度は我慢してきたというが、ある“きっかけ”で風向きが変わったという。


「闇営業騒動で岡本社長のパワハラ問題が報じられたとき、友近さんは自分のことを棚にあげて“岡本社長は会話の最初に威圧的な態度を取り、相手を萎縮させる”と岡本社長本人に面と向かって批判したんです。
これが岡本社長の逆鱗に触れた。
そして、その後も友近は相変わらずマネージャーをどんどん辞めさせていったため吉本サイドが“次、もしパワハラでマネージャーを辞めさせたら専属エージェント契約に変える”と宣告したそうです」（スポーツ紙記者）


要するに吉本サイドからしたら、これ以上ひどくなるなら、自身で営業して仕事を取り、マネージャーも自分で雇い、半分独立のような形で仕事を進めていってくれということ。

しかし友近は芸人として実力には絶対の自信を持っており、折れなかったという。


「“売り言葉に買い言葉”となり友近も“私のマネージャーをしたいっていう人材なんていくらでもいるのよ！”と吉本に啖呵を切ったようです。
しかしいくら募集しても世間はあの“パワハラ騒動”を知っています。
結局、友近のマネージャーをやりたいという人は一切見つからなかった。
友近は引くに引けない気持ちと、仕事を続けたいという気持ちのジレンマに苛まれ、“専属エージェント契約でいいので、有料でマネージャーを紹介してほしい”と吉本サイドに泣きついたようです」（同・スポーツ紙記者）


実際、専属エージェント契約の第一号である加藤浩次も、当時担当していた吉本のマネージャーを気に入っていたので、費用を吉本に支払う形で今も継続しているという。

「友近に関してはエージェント契約になってもマネージャーにパワハラをして辞めさせる事態が続けば、吉本は本格的に契約破棄することも視野に入れているようです。
今年散々世間から叩かれた吉本は、不祥事やスキャンダルに非常に敏感になっています。
最近では週刊誌に音声データを渡して暴露する手法が多い。
友近に嫌がらせをされた元マネージャーがパワハラの音声データを持っているというウワサもあります。
慰謝料請求の民事訴訟など起こされ、友近が謹慎などに追い込まれたらまた厄介なことになる。
吉本としては厄介払いとばかりに、友近を切ろうとしている節があるんです」（ワイドショー関係者）


“実るほど頭を垂れる稲穂かな”というが、謙虚さを失ったタレントにどれだけの魅力があるのか。


FRIDAYデジタル
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191223-00000007-friday-ent