仕事

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    1: (・ω・)/ななしさん

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    OLさん、セクハラ接待をさせられてしまい号泣・・・・

    抜ける?


    ▼画像
    https://i.imgur.com/F5rkc9o.jpg

    https://i.imgur.com/J8bAPDg.jpg

    所長見解:ええやん・・・
    【【悲報】OLさん、セクハラ接待をさせられた結果・・・・】の続きを読む

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    1: (・ω・)/ななしさん

    「あ、この人近々退職するだろうなぁ」って思う人の前兆・・・・


    y


    突然自分の意見を言わなくなる


    ▼動画
    https://www.youtube.com/shorts/WcymDggMx4Y 


    所長見解:あるよな・・・

    【【悲報】「あ、この人近々退職するだろうなぁ」って思う人の前兆がコチラ・・・・】の続きを読む

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    1: (・ω・)/ななしさん

    転職サイトの公務員の口コミがヤバイwwwww

    そりゃ公務員辞めていくわ



    n


    OpenWorkに投稿された国家公務員による、人事制度・評価制度に関する社員クチコミは、以下の通り。

    【1】「とにかく年功序列である。細かい資料まで上に見せて直す必要があり、深夜まで対応が及ぶこともしばしばある。(事務職、男性)


    【2】「国会対応などの雑務に忙殺され本命業務が滞ったり、形骸化した文書の書き方などで決裁を差し止められ無駄な業務が多いです。(自分の所属する省では)紙文化が根強く、打ち合わせをする際にも他省庁と比べて電子化しているものが少ない。(係員、女性)」


    【3】「どこの公務員も同じだが、どれだけ頑張ってもあまり給与は変わらず、さぼればさぼるほど効率的に給与がもらえるので、言わば職員の気概やモラルだけで成り立っている。士気が高い職員に仕事が集中するため、優秀な者ほど失望して辞めていく、という悪循環となっている。(係長、男性)」


    【4】「優秀な者に業務が集中する一方で、ほとんど業務をしていないような者でも一定程度の評価となり、不公平感を感じることは多い。手間がかかっている割に人事評価制度がうまく機能しているように思えない。(一般、男性)」


    【5】「年功序列のため、どれだけやる気があっても周りと差がつくほどの出世はできない。半年に一度、所属課長による期末面談が実施され、その結果に基づいて評価を得られるが、ほとんどが似たような評価になり、あまり差がでない。(事務官、男性)



    引用元
    https://news.yahoo.co.jp/articles/46ee38988a41bad81479288f548ffbf1de23d210
    所長見解:そうなんや・・・

    【【悲報】転職サイトの公務員の口コミがコチラ・・・・】の続きを読む

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    1: (・ω・)/ななしさん

    s


    ええんか…?


    ▼動画
    https://www.youtube.com/shorts/ZlCOa8-Wl34 





    所長見解:まあな・・・

    【【悲報】面接官「この子は美人だな。よし採用」←これ・・・・ 】の続きを読む

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    1: (・ω・)/ななしさん



    n



    海の家の女子大生バイト、エチチすぎるwwww


    ▼画像
    所長見解:ええやん・・・

    【【検証画像】エチチすぎる海の家の女子大生バイトがコチラwwww】の続きを読む

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